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员工持股的价格_员工持股的价格怎么定

华为员工股权激励制度 任正非只保留4%的股份，没有机构投资者，其余96%的利益都与员工分享，把股份分光，把公司做大。当然，华为的股权制度并非一蹴而成，而是几经优化，才发展成为目前世界上最大的非上市公司员工股权激励成功案例。具体哪一年 大概是1990年，华为...